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近日， 全国人力资源社会保障系统 优质服务窗口和优质服务先进个人 表彰名单出炉！ 达州1单位在列 为表彰先进、鼓舞......
几乎每个企业都热衷于人才梯队建设，老板关心企业未来人才的培养，hr经常把人才梯队建设内容作为成果展示。市面上著名企业关于人次梯队
近日召开的全国老龄工作会议提出，要深入实施积极应对人口老龄化国家战略，将积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程。支持老
2月6日至7日，云南省昭通市镇雄县开展农村劳动力转移就业“春风行动”，采取包高铁专列、大巴等方式，服务3144名返乡务工人员赴浙
日前，记者从山东省人力资源社会保障厅获悉，截至2021年底，山东全省离校未就业高校毕业生联系服务率达98%以上；全省2021届离
春节之后，历来是一年中ag平台游戏大厅的人才招聘、求职的旺季。为帮助用人单位提高招聘效率，让广大求职者找到优质岗位，由河南省郑州市人力资源和社会保
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摘 要 企业在不断发展的同时，必须提高员工的职业技能。只有这样，才能增强企业的核心竞争力，获取更大的发展空间。基于此，本文结合相
培训的效果并不取决于受训者个人，而恰恰相反，企业组织本身作为一个有机体的状态，起着非常关键的作用。方法/步骤1:建立规范的、科学
导 语 评价方法选择主要考虑以下因素： 体现组织目标和评价目的；评价能对护理人员的工作起到积极正面的引导作
随着企业的不断发展，绩效管理也逐步走入各企业中，成为评估考核员工的普遍方式。然而，在绩效管理实践中，企业由上至下往往会陷入这样的
kpi是过去一二十年来，大多数公司采用的目标管理工具。但在过去几年，谷歌引入了新的目标管理工具okr。 这套系统由in
近日，“为什么hr(人力资源)都不愿意透露底薪”登上热搜，源于一位网友接到面试邀约，想先了解底薪后再决定要不要去面试，可hr却不
春节前夕，北京市燃气集团公司高压管网分公司工程一所电焊工张海军，有两件事特别开心。其中一件是得知年终奖的数额，他的年收入堪比所领
一、现代薪酬理论报酬是指员工为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。薪酬，即报酬体系中的经济性报酬，是指员工因为雇佣
一、员工入职管理：员工入职管理是对入职时新员工的管理。由专人负责为新员工办理一系列入职手续。这一部分包括三个部分：预录入、中录入
很多人不满足于只做一份工作，开始在外兼职，因此产生的劳动纠纷也随之而来。也有很多企业，为了规避劳动法的约束，采取与员工签订兼职协
据相关数据表示，劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%以上，在劳动用工管理中，常常会隐藏着很多的“雷区”，企业往往一着不慎就会“触雷
公司未足额缴社保，员工能被迫离职主张经济补偿吗？
2015年7月20日，张先生入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知
中华人民共和国民法典(自2021年1月1日起施行)《民法典》目录《民法典》第七编 侵权责任 第九章：饲养动物损害责任第七编 侵权
小区的张大爷50多岁了最近找了一份保洁的工作邻居张阿姨刚退休在附近超市做收银刘大爷60多岁了年轻的时候是一位外科专家现在每周末都
劳动者与用人单位是否存在劳动关系，直接关系到其能否向单位主张工伤待遇、是否可以索要违法解除劳动关系赔偿等合法权益。可是，在确认劳
对于什么条件下可以签订与解除劳动合同，《劳动合同法》及相关法律法规已经作出明确规定。考虑到用人单位与劳动者的情况千差万别，法律同
企业福利计划作为企业吸引和留住优秀人才、激发和调动员工积极性的管理举措，已经成为重要的人力成本支出，并且有逐年上涨的趋势。 钱
哲理的故事：有一次，森诺的诺达公司新招来一批年轻人。本来是要充实公司力量，结果个别人却让负责人有些头疼。这些年轻人从小生活环境优
今天，在跟一个线上平台合作的时候，需要 640 × 640 的主图，并且需要特定的款式图。 然后我打开 ps 自己修改
安徽印发《实施方案》维护新就业形态劳动者劳动保障权益
最高人民法院办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知
吉林省关于在全省推广应用电子劳动合同的通知（吉人社联〔2021〕175号 ）
近日，记者从全区社会保险工作视频会议上获悉，宁夏各级社保部门不断完善社保制度体系，优化经办服务，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振
近日，黔西南州第三代社会保障卡正式发行。广大持卡人如若社保卡到期，可持本人身份证和社保卡，到卡面上标识的银行社保卡服务网点换发成
