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人力资源法规

职称评定方案

浏览量: 1082发布日期: 2019-01-29

专业技术职称是由国家权威部门对专业技术人员从业资格、经验和水平作出的认定。这种评定由于是政府部门组织的,具有较强的权威性,在全国范围内受到普遍认可。职称评定一方面是对人才价值的一种肯定和认可,是一种激励机制;同时也是对一个人的水平和资格的客观评定。

一、申报职称评定的方式:主要可通过职称初定确认和职称评审两种方式进行职称评定工作。

(一)申报职称初定确认(助理级职称初定):

1、在高新区进行职称初定确认的前提条件:必须在员工毕业报到时既将档案托管于高新区人力资源中心(凡在毕业报到时,将档案托管于其他人才中心的,职称初定确认须在其档案托管处进行);

2、在高新区人力资源中心申报职称初定确认的基本条件:

(1)统招统分,在高新区人力资源中心报到;

(2)本科毕业满一年,专科毕业满三年;

(3)专业对口,即所学专业与实际从事的工作一致或相关。

3、办理流程:

(1)符合上述条件的人员到高新区人力资源中心领取《合肥市大中专毕业生确定专业技术职务审批表》,每人一份,员工本人须认真填写,并附一寸照片两张。

(2)单位在其“见习期内表现情况及考核意见”栏内对员工本人特别是其专业技术工作表现及取得成绩做出客观评价并盖企业公章。

(3)高新区人力资源中心在《合肥市大中专毕业生确定专业技术职务审批表》审批意见栏内盖高新区管委会公章,并在资格证书发放登记表上登记,审批表存入档案,并发给本人“专业技术职务资格证书”(贴上照片后加盖钢印)和“聘任证书”。

4、申报职称初定确认无统一时间,符合条件者可随时向高新区人力资源中心申报。

5、收费:每人收费15元,只开收据,不开发票。

6、不符合确认条件的人员可以参加职称评审。

(二)职称评审:

1、职称评审的基本条件:

(1)不符合职称初定确认条件,但学历必须为大专以上,大专需工作三年,本科需工作一年;

(2) 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,积极参加社会主义现代化建设。

(3) 热爱本职工作,勇于开拓,努力进取,在工作中不断做出新的成绩。

(4)遵纪守法,团结协作,谦虚谨慎,作风正派,有良好的职业道德和敬业精神。

(5) 工作岗位必须是生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发、技术应用和技术管理等工程、技术岗位上能坚持正常工作的在职人员。

2、工程类初级职称评审:经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件等专业职务晋升,已实行“以考代评”,需参加全国统一考试,不再进行评审;目前,仅有工程类职称才能进行职称评审;高新区人事劳动局负责职称评审工作;

 助理级工程师职称评审依据:

(1) 学历:专科以上学历,

(2) 工作年限:大专学历参加工作满三年,本科学历参加工作满一年;

3、工程类工程师、高级工程师职称评审依据(中、高级职称评审),

工程师职称评审:

(1)学历

①获得硕士或取得第二学士学位,助理工程师职务二年以上。

②获得学士学位或大学本科毕业,担任助理工程师职务四年以上。

③大学专科毕业,担任助理工程师职务五年以上。

④中专毕业,在本专业技术岗位连续工作十五年以上,并担任助理工程师职务五年以上。

⑤从行政机关分流到企事业单位工作一年以上的专业技术人员,只要条件符合,不受有无技术职称及其任职年限限制,并一次性免于职称外语、计算机应用能力考试。

(2)外语、计算机考核和继续教育

必须参加全省(全国)统一组织的工程类(理工类)职称外语中级(b级)、初级计算机考试合格(在有效期内),或符合免试条件,办理了免试手续;须完成97--2001年读继续教育160学时。

(3)考核

    在助理工程师任期内,年度考核均须称职(合格)以上。

(4)专业水平和业务实绩(具备下列条件之一):

生产、技术管理岗位①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作实践经验,取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。

技术开发、研究、设计岗位①有独立承担比较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④能够指导助理工程师的工作和学习。

(5)破格评审工程师条件

对不具备规定学历的专业技术人员破格晋升工程师职务任职资格的条件,除具备以上工程师任职资格外,并同时具备下列条件。

① 任期内年度考核至少有一年为优秀。

 ②专业水平和业务实绩(具备下列条件之一)

a、担任助理工程师职务后,或国家级四等奖获省部级二等奖,地厅级一等奖以上项目的主要完成人(持获奖证书者)。获奖的名称是指:科技进步奖、发明奖、自然科学奖、星火奖。

 b、担任助理工程师职务后,在省级学术刊物上独立发表3篇以上本专业有价值的学术论文且在工作上做出显著成绩有业务获奖者。

 c、担任助理工程师职务后,由出版社公开出版、发行了由本人独著的本专业论著,且在工作上做出显著成绩有业务获奖者。 

高级工程师

(1)学历、资历

①获得博士学位后,担任工程师职务二年以上。

②获得硕士学位或取得第二学士学位,担任工程师职务五年以上。

③大学本科、大学普通班以上学历毕业后,在工程技术岗位上工作十年以上,担任工程师职务五年以上。

④大学专科毕业后,在工程技术岗位上工作二十年以上,并担任工程师职务五年以上。

说 明: 1、“大学普通班”是指工农兵大学生。“大学本科以上”是指大学本科、双学士、硕士等。2、这次机构改革中从行政机关分流到企事业单位工作一年以上的专业技术人员,只要条件符合要求,不受有无技术职称及其任职年限限制,并一次性免于职称外语、计算机考试。

(2)外语、计算机考核和继续教育

必须参加全省(全国)统一组织的工程类(理工类)高级(a级)职称外语、计算机应用能力考试且成绩合格(在有效期内),或符合外语、计算机免试条件,经批准免试者。完成有效期内(如2006年申报,既要在2006年申报前完成)继续教育200学时。

(3)考核

在工程师基本任期内,年度考核均须称职(合格)以上。

(4)专业水平和业务实绩

  生产、技术管理岗位:

①有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识;掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

②熟练掌握本专业的质量标准;较全面地掌握企业管理知识、本专业生产工艺技术及技术发展方向;熟悉所用设备的主要技术性能指标和国内外同类设备的现状和发展趋势。

③具有较强的组织协调和指挥能力,有组织参加中型或重点项目生产、技术管理的经历,并具备以下条件之一:

a、完成过一项以上国家或省(部)级重点项目或对行业发展有重大影响的项目,成果经省(部)级主管部门验收通过。

b、作为项目主要组织者活参加者,完成过两项以上不同类别、难度较高项目的生产、技术管理工作,在完成的项目中有一项经专家鉴定取得显著的社会效益和经济效益。

c、作为主要负责人参与企业一项以上主导产品的生产、技术管理工作,并取得实效。

d、提出的建议,有一项以上被地、厅(局)级以上有关单位采用,或两项以上技术建议被单位或有关部门采用,经专家评议有一项技术进步或对行业发展有较大促进作用,取得较大社会效益和经济效益。⑤作为主要负责人完成一项以上较大项目(含引进、消化、吸收、生产项目)的安装、调试、生产、技术管理工作,项目通过主管部门验收,并取得实效。

④   论文、著作、奖励方面具备以下条件之一:

a、作为主要撰写人,撰写本人承担项目的生产、技术管理工作报告,经同行专家评议有较高的价值。

b、作为第一撰稿人,在省(部)级以上专业学术刊物上(cn刊号)发表两篇本专业学术论文。任工程师期间,在企业重大生产或技术项目上做出过突出贡献,取得较好经济效益或社会效益,又能够提供反映个人专业水平的业务技术报告、业务工作总结或经上级业务主管部门认定的可行性论证报告等,在发表论文方面可放宽。

c、作为主要作者出版一部学术、技术专著。

d、作为主要编撰人,参加编写经地(市)、厅(局)级以上有关部门批准使用的教材(10000字以上)或技术手册,并直接编写重要章节。

e、长期从事技术工作,成绩显著,获地、厅(局)级以上部门二次表彰或奖励者。获奖者在获奖证书上排名前三位有效。

f、能指导工程师的工作和学习。

技术开发、研究、设计岗位

① 有系统坚实的专业基础知识和专业理论知识;掌握本专业国内外技术发展现状和趋势,并能结合专业工作进行跟踪分析,开发新技术、新产品。

②具有独立承担重要研究课题或有主持地、厅(局)级以上中重点工程项目设计能力,熟练地应用本专业有关技术、质量标准、技术规定、生产工艺,能运用所具备的知识解决关键性技术问题。

③ 担任过课题负责人或项目主要参加人,完成产品的研究、设计、技术开发等工作,并具备以下条件之一:①完成过一项以上国家或省(部)级重点项目或两项地(市)级重点或中型项目,或对行业有重要促进作用的重点项目,成果经省(部)级或地(市)级主管部门验收通过。②在完成的项目中,又一项以上获得省(部)级科技进步奖、成果奖、优秀新产品奖等,或有两项获地(市)级科技进步奖、成果奖等。③在完成的设计项目中,有一项经专家评议具有独特的创造性或新颖性,有推广、实用价值。④提出的技术建议中,有一项以上被地、厅(局)及有关部门采用,或两项以上被单位或有关部门采用,经专家评议有一项对科技进步或行业发展有较大促进作用,取得较大经济效益和社会效益。⑤在技术革新中,有三项革新项目被采用,同时获得显著经济效益。

④论文、著作、奖励方面具备以下条件之一:

a、作为主要撰写人,撰写本人承担项目技术报告(含项目立项报告,可行性分析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技术论证报告、技术总结报告或调研报告等)有两篇以上经同行专家评议数据可靠、有较高的价值。b、作为第一撰写人,在省(部)级以上专业学术刊物上(cn刊号)发表两篇本专业学术水平较高的论文,或在省部级以上学术会议上交流3篇以上本专业学术论文。c、公开出版一部本专业学术、技术专著或译著。d、作为主要编撰人,参加编写经地、厅(局)级以上有关部门批准使用的教材(10000字以上)或技术手册,并直接编写重要章节。e、长期从事技术工作,成绩显著,获地、厅(局)级以上部门二次表彰或奖励者。

⑤能指导工程师工作和学习。

(5)破格评审高级工程师条件

对不具备规定学历的工程技术人员,对大专毕业后从事本专业技术工作满15年和中专毕业后从事本专业技术工作20年以上,担任工程师职务5年以上,在工程师任期内年度考核至少有一年为优秀,且具备下列条件之一可破格评审高级工程师任职资格。

①  担任工程师职务后,获得国家级三等以上奖或省部级二等以上奖一项(持获奖证书者),或省(部)及三等奖一项加地(厅)级一等奖一项(不能是同一个项目)的主要完成人。获奖类别指:科技进步奖、自然科学奖、发明奖、星火奖。

②担任工程师职务后,在省级以上cn刊号的学术刊物上独立发表四篇以上本专业较高水平的学术论文或由省级以上出版社正式出版由本人独著的本专业论著(不少于5万字),同时在业务工作上成绩突出受到地厅级以上单位表彰和奖励。

二、职称评审的手续及流程:

(1)初级职称评审的手续及申报流程:

①符合初级职称评审条件者,准备毕业证书原件及复印件,身份证复印件,

②流程:到高新区人事劳动局购买评审表格,按照表格提示进行填写,并按规定提供相应材料,报送高新区人事劳动局;高新区人事劳动局将申报材料报送高新区职称评审委员会;经评审通过,报省、市人事主管部门审核批准后,公布评审结果;e高新区人事劳动局为获得任职资格的人员办理资格证书,并将评审表存入本人档案;

(2)中级职称(工程师)评审手续及申报流程:

 ①符合中级职称评审条件者,准备毕业证书原件及复印件、身份证复印件、在申报有效期限内通过职称外语中级(b级)考试、初级计算机应用能力考试成绩合格,符合免试条件者,办理免试手续;参加1997-2005继续教育160学时;专业工作总结一份;其它反映本人业绩、专业技术水平的材料;

②流程:a、到高新区人事劳动局购买评审表格,按照表格提示进行填写,并按规定提供相应材料,b、按照要求将材料分册装订,报送高新区人事劳动局;c、高新区人事劳动局将申报材料报送高新区职称评审委员会;d、经评审通过,报省、市人事主管部门审核批准后,公布评审结果;e、高新区人事劳动局为获得任职资格的人员办理资格证书,并将评审表存入本人档案;

(3)高级职称(高级工程师)评审手续及申报流程:

①符合中级职称评审条件者,准备毕业证书原件及复印件、身份证复印件、在申报有效期限内取得职称工程类(理工类)高级外语(a级)考试证书、计算机应用能力证书,符合免试条件者,办理免试手续;参加1997-2005继续教育200学时;公开发表的专业性论文(著)二篇;其它反映本人业绩、专业技术水平的材料;

②同中级职称评审流程; 

三、职称评审申报时间及收费:

(一)职称评审工作一般于每年的9-12月份进行;

(二)1、初级职称评审100元/人;

      2、中级职称评审260-280元/人(含100元论文答辩费);

      3、高级职称评审400元/人(含100元论文答辩费)。


文章来源: 其他

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