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[全国]工伤一次性伤残补助金怎么算?

浏览量: 568发布日期: 2020-10-16

  工伤一次性伤残补助金待遇,按照伤残一级发放24个月的工资,伤残二级为22个月的工资,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。

  一、工伤一次性伤残补助金怎么算?

  职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

  1、一级伤残为24个月的本人工资;

  2、二级伤残为22个月的本人工资;

  3、三级伤残为20个月的本人工资;

  4、四级伤残为18个月的本人工资。

  本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  二、被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:

  1、五级伤残为16个月的本人工资;

  2、六级伤残为14个月的本人工资;

  三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

  1、七级伤残为12个月的本人工资;

  2、八级伤残为10个月的本人工资;

  3、九级伤残为8个月的本人工资;

  4、十级伤残为6个月的本人工资。

  伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  综上所述,被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,被鉴定为七级伤残的,应当发放12个月的工资,工资高于平均工资300%的,或者工资底于平均工资60%的,按照平均工资的300%或者60%计算。


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