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[全国]失业补助金与失业保险金到底有什么区别?

浏览量: 921发布日期: 2020-11-02

  失业补助金和失业保险金,这是两个不同的概念,为了帮大家区分失业保险金和失业补助金的概念,我从失业保险金的概念,领取条件、失业保险金如何办理、失业补助金的办理等问题做一个简要的简答。

  第一,什么是失业保险金、失业补助金?

  失业保险金,是指在用人单位工作时,用人单位和职工个人按照社保法的规定,为职工缴纳了失业保险,而且失业保险缴费时间超过一年以上,因为非本人意愿的原因而导致失业,按照社保法的规定或是失业保险条例的规定而领取的失业保险待遇,就叫失业保险金。只有符合社保法或是失业保险条例规定的领取失业保险金条件的人员,才可以领取失业保险金;失业补助金,是在今年疫情形势下,国家为稳就业、保就业而采取的一种临时救助措施,严格说来不属于失业保险金的范畴,是对于失业人员的补助或是救助,让那些在疫情期间因为受到疫情的影响,而不符合失业保金领取条件的人员采取的暂时救助举措。其目的是帮助失业人员渡过失业期间的生活困难,尽快找到新的工作,失业补助金的领取期限为三个月到半年左右。

  第二,失业保险金的申请需要具备哪些条件?

  失业保险金,在职工离职以后,用人单位一般要在7天之内将离职员工的档案材料,或是相关资料送到参保地的社保机构进行备案,离职员工可在解除劳动合同之日起的15天内到失业保险机构办理失业登记,60天之内到当地的社保机构办理失业保险金申请手续。要领取失业保险金,必须同时具备三个条件。第一个条件是非本人意愿离职。包含了四个方面的内容,一是劳动合同终止的;二是被单位解除劳动合同的;三是被单位解聘、辞退、除名或开除的;四是法律、法规规定的其他情形。比如按照劳动合法第三十八条规定解除劳动合同的情形。第二个条件是办理失业登记。也就是自离职证明开具的离职日期15天之内要到失业登记机构办理失业登记。第三个就是有重新就业意愿的。这个重新就业意愿就是积极参加劳动部门组织的再就业培训。只要同时满足这三个条件才能领取失业保险金。

  第三,办理失业保险金有哪些程序?

  职工失业后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其应当享受失业保险待遇的权利,并在自终止或解除劳动关系之日起的7个工作日内将失业人员名单报失业保险经办机构备案,将失业人员档案提交失业保险经办机构审核;失业人员持本单位出具的终止或者解除劳动关系证明等有关材料,在60日内到失业保险经办机构办理失业登记,领取有关证件。失业保险经办机构应在15日内审核确认失业人员享受失业保险待遇的资格和期限,并予以公布。当然这个程序,主要是按照常规的程序来办理的,今年由于受到疫情的影响,所以今年个人申办失业保险金的,一般都提倡在网上申请,个人需要下载掌上社保12333,登录注册以后,点击登录失业保险金申领,然后按照相应的程序上传相关资料,然后等待审批结果。符合条件的社保机构会通知每月领取失业保险金的金额和领取月数等。

  第四,如何申请失业补助金?

  失业人员如果不符合失业保险金的领取条件的,在今年可以申请失业补助金。由于现在已经是10月份,失业补助金的申请时间是从今年的3月份到12月份,如果是现在申请,最多只能领取2个月的时间。失业补助金的领取条件主要包括了两种情形。一是失业保险的缴费时间不足一年的;二是本人意愿离职的。也就是说只要过去缴纳过失业保险,而且是自己主动离职还没有找到工作的人员,都可以申请失业补助金。不管是去年离职还是今年离职,在今年都可以申请。申请的程序主要还是在网上办理,仍然需要下载掌上社保12333,然后登录注册以后,点击失业补助金申请,按照相应的操作程序上传有关资料和填写有关的表格,半个月左右就会有审批结果。失业补助金每月标准比较低,大多数地方为每月300元到400元,有的可以达到600元左右。

  综上所述,失业补助金不属于失业保险金。失业保险金需要同时满足三个条件才可以领取;失业补助金是指不符合失业保险金领取的条件的人,在今年这种特殊形势下,国家对失业人员采取的一种特殊救助措施,不管是去年失业还是今年失业的人员,不管是主动离职还是用人单位解除劳动合同的人员,只要不符合失业保险金领取条件的人员都可以申请,没有时间限制。


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