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人力资源法规

安徽省劳动和社会保障厅关于一次性工伤医疗补助金问题的答复

浏览量: 1213发布日期: 2019-03-05

劳社秘[2004]281号

合肥市劳动和社会保障局:

你局《关于执行〈安徽省实施〈工伤保险条例〉办法〉有关问题的请示》(合劳社[2004]179号)收悉。经研究,答复如下:

1、2004年1月1日以后与用人单位终止或解除劳动关系的工伤职工,不论工伤发生的时间,用人单位均应按《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的标准,支付一次性工伤医疗补助 金。

2、工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系,用人单位支付了一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,工伤职工此后的旧伤复发医疗费,原用人单位或工伤保险经办机构不再承担。 

此复。

二○○四年十一月十二日


文章来源: 其他

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