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[全国]医疗保险与养老保险缴费基数,区别在哪?

浏览量: 1382发布日期: 2021-01-22

  最近有很多朋友问:养老保险和医疗保险的缴费基数相不相同呢?有什么区别呢?对于这个问题,接下来我们就一起来看一下吧。

  1、缴费基数

  根据相关的规定,养老保险和医疗保险的缴费基数都是相同的,而且严格来说,在岗职工缴纳的五险一金,缴费基数都是相同的。

  首先,养老保险的缴费基数

  根据相关规定,单位缴费部分按照职工工资总额作为缴费基数,个人按照本人的实际工资作为缴费基数,当本人实际工资低于上年度社会平均工资的60%时,则按照上年度社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人的实际工资高于上年度社会平均工资的300%时,则按照本人实际工资的300%作为缴费指数,而灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数,可以在60%-300%的档次自由选择。

  其次、医疗保险的缴费基数

  根据相关规定,基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,而职工本人缴费比例一般为本人工资的2%,那随着社会经济的发展,用人单位和职工缴纳的比例可以作出相应的调整。

  从规定中可以看出,养老保险和医疗保险的缴费基数都是相同的,都是按照职工的工资总额计算的,而对于灵活就业人员来说,缴费基数就按照社会平均工资而定。

  2、两者的不同

  养老保险和医疗保险的不同之处,就在于缴费比例是不同的,养老保险的缴费比例是24%,其中单位缴纳16%,个人缴纳8%,而个人缴纳的部分是划入个人账户的,而灵活就业人员缴纳的养老保险,缴费比例是20%,所有费用是由个人全额承担的,其中8%是划入个人账户的。

  医疗保险的缴费比例为8%,其中单位承担6%,个人承担2%,而医保个人账户返还的比例,则是根据参保人的年龄和地区不同而有所不同的,那灵活就业人员缴纳的医疗保险,缴费比例可分两个档次,低档次为4%,高档次为8%,两个档次最大的差别就在于:低档次的缴费标准是没有个人账户的。

  以上就是养老保险和医疗保险的相同和不同之处,其中缴费基数是相同的,但是缴费比例却是不同的,而且灵活就业人员的缴费方式,与在岗职工缴费方式也是略有不同的。


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