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[全国]退休中人即将补发五年是真的吗?

浏览量: 1565发布日期: 2021-03-24

  2021年中人养老金新消息:退休中人即将补发五年是真的吗?下面跟随小编一起来看看吧!

  按照国家的部署,我国的机关事业单位于2014年10月开始了养老保险改革,并将机关事业单位人员区分为了“老人”、“中人”和“新人”。

  其中“中人”是指机关事业单位养老保险改革前参加工作,改革后退休的人员。

  在改革后,“中人”的养老金计发方式也有所变化,由之前的老办法(根据退休前工资按照工龄长短发放一定比例),改为新办法(根据缴费基数和缴费年限按照公式进行计算)。

  但是因为新办法中涉及的部分参数迟迟未能确定,导致“中人”只能领取按照2014年9月工资计算预发的养老金,对于大多数人来说,这会比他们的实际工资水平低了不少,因此“中人”一直期盼着能够早日对他们的养老金进行核算补发。

  这一等,就过去了快四年的时间。直到2017年下半年,国家终于下发了新办法中的参数,之后就由各个省份根据本省的实际情况,确定剩余的参数。

  2018年初,江西省作为第一个下发了相关通知省份,宣布对“中人”的养老金进行核算补发,就此拉开了“中人”养老金核算补发的序幕。

  在江西省之后,广西、山东、江苏、福建、新疆等省份也陆续开展了“中人”的养老金核算补发。不过,让人遗憾的就是2020年都快过去了,还有一些省份的“中人”仍然在领取预发的养老金。可以说因为各个省份对这项工作的准备和重视程度不一,导致补发工作进度上的差距很大。

  因此,“中人”退休后什么时候重新核发退休金,主要就是看省份,不同省份的情况不同,时间自然不一样。

  在2014年10月份之前,我国养老金一直实行双轨制,一个体系是企业职工养老保险,另一个是机关事业单位职工养老保险。

  中人养老金调整难点在哪?

  退休中人养老金重算,前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外,部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题,都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前,多数地方已经完成中人基本养老金重算,比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县,还没有完成重算的省份,也在努力推进重算进度,最迟也不会超过2024年10月。

  2020年哪些地区已经重新核发养老金?

  2014年10月之后退休的中人应按新老办法对比核定养老金和职业年金。由于当时改革政策出台时相应的配套细则、信息系统、年金计算和业务经办等未配套完整,因此,大部分地区都是按一定的标准预发中人的养老金。

  截止日前,江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。

  如福建省龙岩市,养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额,应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付,应扣的差额从当月的新养老金中扣除,次月起正常发放。

  各省中人的具体调整方式,实际上往年各地都有经验。一般来讲,绝大多数地区都是按照退休人员基本养老金调整的通知来进行调整的。

  什么时候兑现,是因地而异的。

  至于说退休中人的养老金的兑现时间表,由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间,因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。

  快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省,江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。

  正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始,四川开始分批对退休中人补发养老金,第一批补发的是2014年和2015年的退休中人,补发了高出养老金的10%。

  由于每个城市的退休人员的情况不一样,有的数据也不完整,所以即便是在同一个省份,兑现的进展也是有快有慢的。

  退休中人真的补发5年养老金吗?

  目前,并没有说全国统一出台了补发5年养老金的政策,这个消息并不准确。

  而且退休中人养老金兑现工作是以省份为单位,不同省份进展不一样的,不同退休人员补发情况不一样,也不可能是人人补发5年养老金。

  什么样的中人补发5年的养老金?所谓补发5年养老金,就是从你首次领取养老金月份开始,到新待遇兑现的时候有5年时间,这5年你领取的都是少一些的临时养老金,所以要补发5年差额。

  所以,这要看两个时间点,一是退休年份,二是补发的时间。

  如果是2021年补发5年养老金,那么意味着你是2016年的退休中人。从2016年退休领取养老金到2021年兑现新待遇(比老办法高),所以,5年你的养老金领少了,所以补发差额。

  以四川为例,从2020年9月底开始分批次兑现中人养老金。第一批兑现了2014—2015年退休中人养老金。

  2021年开始,兑现2016—2017年退休中人养老金;2021年4月开始兑现2018—2019年退休中人养老金。

  所以如果你是2016年退休中人,到2021年补发了新待遇,那就是补发5年的养老金差额。

  如果你是2018年退休中人,那么2021年补发,那就是3年的养老金差额。

  最后需要说明一下,补发5年养老金跟补发50%概念不一样的,补发5年养老金,表示你退休5年了,期间领的养老金少了,所以补上。

  而养老金补发50%,指的是2019年退休中人,因为这是过渡期第5年,补发比例50%。举个例子就是,老办法养老金4000,新办法5000,高出1000,补发50%就是500,所以最终待遇就是5500。

  中人晚几年退休养老金比老人多几百元?

  在职称和工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年退休,为什么就比老人每月多几百元?这个多几百在我看来是正常的,主要还是职工社会平均工资每年增长,加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的,在改革过程 中有一个统筹兼顾的问题,改革的目的并不是要减少个人的收益,而是随着社会物质财富的增长,个人收益也会不断增加。

  机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行,即从2014年10月1日开始,所有的机关事业单位工作人员,都要开始缴纳社会保险,缴费满15年,达到法定的退休年龄,才能办理退休,按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的,同时阻力也是很大的。在改革之前,很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少,所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休,都想要争搭这最后一班末班车,但后来看到中人退休后,养老金并没有减少,反而比老人有所提高,于是这些人又开始为当初的选择后悔了,但是世界上从来都是没有后悔药卖的。

  按照国发(2015)2号文件精神,在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后,实行老人老办法,中人中办法的退休政策,老人退休还是按照过去的方式计算,即按照本人退休前的工资总额,结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期,为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇,所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则,即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的,按照老制度执行,这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的,按照新制度计算的执行,但是对于高出的部分要采取十年过渡期,按年度比例计发,这就是“限高”。

  按照这个原则无论采取哪种方式计算,退休中人都是不会吃亏的,最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算,既要考虑历年的缴费基数,也要考虑缴费年限(含视同缴费年限),也要考虑退休时上年度职工月平均工资,在计算过渡性养老金时,还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资,还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩,所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平,而且高出的比例还非常大,那么怎么办呢?为了和老制度顺利衔接,为了平衡各方面的利益关系,采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期,即第一年高出部分,按照10%的比例计发,第二年按照20%的比例计发,以此类推,到2024年9月30全部计发到位。

  综上所述,退休老人和中人,在技术职称和工龄相同的情况下,中人晚几年退休,养老金高几百元的主要原因,既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素,更主要的是养老金计算方式不同而产生的,晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平,没有必要去计较,去比较。


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