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[北京市] 北京职工养老保险的缴费基数也要封顶吗?

浏览量: 462发布日期: 2021-04-06

  对于城镇职工养老保险缴费的封顶制度,不仅是北京市的规定,这是全国的统一规定,不仅北京市要执行,全国所有的地方都要执行。下面和大家分享我的个人观点:

  北京市的职工养老保险,主要根据北京市人民政府令第183号,即《北京市基本养老保险规定》的精神执行。按照该规定第十二条的规定,城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户;缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。

  按照国家人社部的相关规定,由于考虑带我国工资的结构的现实情况,加上还有大量的个体工商户、灵活就业人员等都需要缴纳的职工养老保险,为了保障退休后的养老金差距不至于过大,在养老保险制度设计上,确定了一个“保低限高”的原则。所谓“保低”,就是当本人的实际工资低于上年度的职工的月平均的60%时,只能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数。比如当地公布上年度职工为每月6000元,但是本人的实际工资只有每月3000元,如果按照每月3000元作为缴费基数,那就低于60%的水平,所以最低也要按照每月6000元的60%作为缴费基数,也就是按照每月3600元作为缴费基数,这就是“保低”的原则。

  除了保低的原则以外,还有一个“限高”的原则。所谓的“限高”就是当本人每月的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时,只能按照上年度职工月平均的工资300%作为缴费基数,高出300%的部分不再计算为缴费基数。比如一个年薪30万的人,每月的工资可能达到25000元,但是如果按照25000元作为缴费基数,一是要增加个人和企业的缴费负担,同时还要减少国家个人所得税的收入,所以只能按照当地公布上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数,比如缴费基数为每月6000元,那么最高只能按照每月18000元来作为缴费基数,每月高出的9000元不能计算为缴费基数。

  这种保低限高的原则,在很多地方又称为缴费的上限和下限。缴费的上限和下限,也是以每年省级社保部门公布的缴费基数作为标准。比如缴费标准为每月6000元,那么上限就是每月18000元,下限就是每月3600元,上限和下限之间相差5倍的缴费基数。虽然缴费基数相差了5倍,但是由于计算养老金的基数是固定的,即每年当地政府部门公布的养老金计发基数是不变的,不管是按照上限缴纳还是按照下限标准缴纳,执行的都是同一个养老金计发基数,所以最终养老金的差距达不到5倍。

  综上所述,北京市的养老保险也和其他地方都是一样的,都有上下限之分,上限就是不能高于上年度职工月平均工资的300%,下限不能低于上年度职工月平均工资的标准的60%


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