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[福建省] 医保是否也有视同缴费年限?缴费年限一定要是连续性的吗?

浏览量: 659发布日期: 2021-04-16

  有位网友问到这样一个问题,视同缴费年限是否包括医保,医保的规定年限一定要连续吗?

  是这样的,视同缴费年限,是指参保人在养老保险或者医疗保险推出以前就已经工作,并且存在连续性的工龄,那么退休时可以凭借档案来认定相应的年限的。像我们退休所要求的缴费年限,就是累计缴费年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限。

  至于说累计缴费年限,并不是连续性的缴费年限,期间中断的话,也是可以累积下来的。不过确实有个别地方,对于退休人员在办理医保退休时,有这样的要求,医保需要有15年的连续缴费年限,这就要看当地的医保政策了。

  大部分地方对于医保缴费年限的要求,只是要求累计达到一定年限就可以,比如说25年或者30年,而如果没有达到这样的年限,也是可以在退休时一次性补缴的,这是医保区别于养老保险的地方。

  因此,如果你存在视同缴费年限的话,也是可以在医保退休时进行确定,这样就跟你的医保实际缴费年限一起来计算个人的整体缴费年限,如果达到了当地的缴费年限要求,就可以办理医保退休了。

  还有人问到,职工如果45岁才开始交医保有好处吗?

  是这样的,职工45岁才开始交医保,虽然时间上已经比较晚了,但仍然是值得交的。

  首先是随着年龄增加,医疗方面的支出一般也会增多,这时有职工医保的话,就可以享受较高的医保报销,而且还会有医保返款,可以在很大程度上减轻个人的压力;

  其次医保缴费年限一般要25年或者30年这样的时间,虽然45岁开始缴费,到60岁也就只交了15年,满足了养老退休的条件,却没有达到医保缴费年限的要求,不过医保现在还是允许一次性补缴的,也就是说到时可以补缴相应的医保费用。

  因此,现在参与职工医保,还是有很多优势的,况且作为企业职工,也必须去缴纳医保在内的社保,虽然不明白你为什么只从45岁开始交社保,但是如果是企业过去没有为你去缴纳社保,那么是可以要求企业去补缴的。


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