临时工外包对于企业的优势?|新闻动态|总站社保服务网-ag平台游戏大厅

新闻动态

临时工外包对于企业的优势?

浏览量: 314发布日期: 2021-09-22

临时工外包相信很多企业都有使用过,劳务外包这种用工在当今企业用工来说,企业把一些繁琐的事务外包出去,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。


一、减少企业的人员储备:


以前企业为了面对业务定单的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。


二、降低企业的招聘成本。


企业采用临时工外包的用工方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告。


三、企业用工便捷灵活。


对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用临时工外包,而具体的人事管理工作由外包公司公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。


四、减少企业用工风险与纠纷。


临时工外包是企业用工和劳务外包单位签订服务协议,临时工劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。


办社保网专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、职业培训、学生实习就业指导、实习生安置、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。如您有任何问题可联系在线客服或拨打服务热线:18130075528


文章来源: 其他

相关推荐

      热门文章

      最新案例

      在线客服

      工作时间:8:30 - 18:00

      社保公积金服务:

      客服电话:


      关注社保帮邦