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哪些企业岗位适合外包呢?

浏览量: 296发布日期: 2021-09-27

最近几年,很多人都发现各大企事业单位越来越喜欢采用外包员工。


比如银行的客服、保洁和安保人员等基础工作岗位员工全都来自第三方派遣公司;政府部门会将官方微信外包给专业的媒体公司代运营;腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。


此外,阿里、小米、华为等互联网企业也在招聘启事中明确标出"外包岗位"。


这样说吧,如果公司面临这些情况,那么都适合做岗位外包:


1.新政策下无法使用劳务派遣用工的企业


2.用工招聘难度大的企业


3.员工编制不足的企业


4.订单波动大的企业


5.劳动密集管理难度大的企业


6.每年季节性用工的企业


7.短期项目设立用工难的企业


8.用工成本居高不下的企业      


想知道什么样的企业适合岗位外包,首先要知道外包能够解决企业哪些问题:满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求;解决用工编制、分担用工风险、节省用工成本;缩短招聘周期、节省招聘费用、缩短培养周期。


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