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浙江东阳:数字赋能打造社保待遇资格“透明认证”新模式

浏览量: 285发布日期: 2021-09-28

“家住东阳佐村镇宅口村的徐阿姨每年都要去村里办理养老待遇资格认证,近日,当她再次进行资格认证时,被工作人员告知,目前已不需要办理这个认证手续,居住在东阳本市的人员,已由该市统一通过大数据分析调查确认领取资格。

据了解,过去社保待遇领取人员资格认证每年每人必须认证一次,给部分行动不便的老年人,不会熟练使用智能手机的老年人带来诸多不便,同时还存在资格认证人工投入成本较大、需认证人员生存状况不能动态掌握等问题。

为破解这一难题,实实在在做好这件“关键小事”,给广大的银龄阶层送去真正的改革红利、服务温度。东阳市人力社保局以数字化改革为抓手,率先实行以大数据分析为主导,递延认证为基础,生物识别为辅助,社会化服务兜底的社保待遇领取资格认证模式。整合海量数据,科学建立各类分析模型。通过搭建社保待遇资格“透明认证”平台,攻坚克难,打破数据壁垒,跨部门集成民政、卫健、医保、公安等部门上亿条数据信息,进一步完善社保待遇资格透明认证平台体系。运用大数据分析技术,建立关键行为、关联行为、健康评估模型,科学确认待遇领取资格。通过利用数据可视化技术,直观展示参保人员在日常生活中的行为轨迹,辅助描述、分析、识别其生存状态,主动完成人员资格认证。

东阳市社保待遇资格透明认证系统投入运用后,极大地提升社保待遇认证科学化、精细化、人性化水平。截至目前,东阳市通过依托大数据平台,全面整合多部门数据,全方位分析判断待遇领取人员生存状态,静默认证通过率达到95%,全市21万余名社保待遇领取人员资格认证实现一次不要跑,大大方便了广大老年居民,并节约了大量的人力、物力和社会成本,实现了让数据跑起来,群众不用跑。

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